На початку грудня минулого року структурне безробіття в Україні стало актуальною проблемою. Національний портал вакансій зафіксував понад 232 тис. оголошень про вакансії, але знайти певних фахівців стало дедалі складніше. Особливо це стосується промислового сектору та логістики, де бракує технічних фахівців та водіїв. Деякі компанії навіть готуються до скорочень у 2026 році. Ринок праці в Україні є неоднорідним: у деяких регіонах звільнення переважають над наймом, тоді як у центрах кількість вакансій перевищує кількість претендентів. Прогнозується, що дефіцит кадрів лише зростатиме, особливо у галузях, де потрібна фізична праця або специфічні технічні знання. Деякі компанії планують розширення штату та підвищення зарплат, але це може бути ускладнено інфляційним тиском та іншими факторами. Також відзначається профіцит кадрів у гуманітарних та офісних сферах. Національний банк прогнозує зниження рівня безробіття, але водночас виникає проблема “кадрового баласту”, коли умови роботи диктують самі працівники.
Ринок праці 2026: які вакансії пропонуватимуть і в кого зросте зарплата
