Український бізнес зазнав великих змін через війну, яка відбувається в країні. Важливим стає здатність швидко адаптуватися до нових умов і приймати ефективні рішення. Тепер основним викликом для бізнесу стала не технологія, а наявність кваліфікованих працівників. Директорка зі сталого розвитку компанії Метінвест Тетяна Петрук розповіла, що через війну їхня компанія втратила більше половини працівників, але завдяки вмінню людей залишаються лідерами на ринку. Це вимагає перебудови підходів до управління персоналом, оскільки головний акцент тепер на людях. Компанія відкриває багато вакансій і активно переосвічує свій персонал. Також зростає роль жінок у виробництві. Компанія підтримує своїх працівників, надаючи їм психологічну підтримку та забезпечуючи безпеку на виробництві.
У Метінвесті розповіли про кадрові виклики в умовах війни
